Prévention et formations partagées

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Pourquoi cet événement à Paris ?

Nous recherchons partout sur le territoire une dizaine de terrains d’expérimentation avec une dynamique locale forte, portées par des acteurs locaux engagés et ouverts aux changements : acteurs économiques, acteurs publics, GHT et CPTS pour le domaine de la santé. 

Nous mobilisons quelques territoires situés autour de la région lyonnaise où nous travaillons depuis 10 ans avec une centaine d’experts qualifiés. Les plus expérimentés dans leur domaine dispensent nos formations.

Le modèle prévoit une plus juste rémunération de ces formateurs tenant compte de cette expérience et de leur investissement avant, pendant et après les formations. Ce partage de la valeur avec ces experts nous permet de travailler avec les meilleurs et faire évoluer notre modèle, par recommandation, partout en France.

L’ADN des Formations Partagées en quelques mots 

• Une Formation accessible et efficace : « la flexibilité de l’inter au prix de l’intra » avec par exemple un coût divisé par 2 pour 5 personnes à former dans une même organisation, des salles pleines, un impact opérationnel immédiat
• La Formation sur-mesure et garantie en INTER ! Fini les catalogues de formation ! Création sur mesure dès 3 inscrits. Format/lieu/dates garantis sans report. Fini les incertitudes !
• Une proximité totale : pas de déplacement. C’est la fête des voisins ! La « formation partagée » est accueillie dans les locaux d’une « l’entreprise hôte » ou sur un lieu à proximité. Cette organisation hôte reçoit alors ses voisins.
• La Formation adaptée à notre temps : Format en demi-journées pour préserver l’organisation du travail et ancrer les apprentissages durablement. Des formations aux Compétences Psychosociales pour mieux vivre son travail et les changements.
• Visibilité et ouverture : Communication interne pour détecter les besoins cachés de formation dans les grandes organisations. Communication externe vers le territoire avec l’accueil de « ses voisins » et des organisations du travail les plus modestes.
• Un Cocon pour grandir : Confidentialité des échanges, cadre sécurisé pour évoluer en confiance et développer ce sentiment important de proximité relationnelle.
• Notre engagement Santé : -20% et une offre dédiée aux secteurs de la Santé et du Médico-social (expérimentation 1 an), car nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin de nous.

Casser les codes 

Le burn-out,  la détresse psychologique, la perte de sens au travail se répandent, et les besoins des organisations ne cessent d’évoluer. Le modèle classique de formation reste couteux et encore trop sélectif dans les organisations publiques comme privées. C’est pourquoi nous avons décidé de « casser les codes ».

« A une époque où le Tout numérique fragilise notre santé mentale et isole, les relations humaines constituent notre socle pour apprendre, travailler mieux et œuvrer ensemble »

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