Lyon Part Dieu – 07 & 08 Décembre 2016
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Quelques places également disponibles ci-dessous dans la limite de 2 séances/personne.
Psychologie positive en entreprise
/ Techniques de communication
| Le lien entre bien-être au travail et performance est désormais prouvé. Cette session vise à faire connaître le courant de la psychologie positive de façon dynamique et ludique par l’expérimentation des concepts. Que vous soyez salariés ou managers, nous vous donnons des clefs pour adopter une posture positive en entreprise ! |
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le co-développement
/ Management
| Le co-développement : un moyen de cultiver l`intelligence collective à travers un processus qui vous sera présenté. |
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Mieux vivre, mieux être, mieux travailler
/ Gestion du stress
| Apprendre à connaître les ressources de notre cerveau pour "Mieux Etre, Mieux Vivre et Mieux Travailler ensemble". Grace aux dernières recherches en Neurosciences, apprenez à connaître les fabuleuses ressources que recèle votre cerveau ! Comment développer notre intelligence adaptative ? Que nous apprend notre stress et comment peut-on mieux le gérer ? D`où provient la juste confiance en soi et la juste confiance en l`autre ? Quelle est l`origine de nos motivations ? |
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Préserver ses relations professionnelles
/ Techniques de communication
| La qualité relationnelle est une des composantes majeures du bien être au travail. 70% du temps se passe en connexion avec les autres. D’où la nécessité de bien savoir gérer ses relations au travail. Un gain de sérénité, de confiance et d’affirmation de soi. |
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Journée du 8 décembre 2016
Sensibilisation à l`indispensable Veille
/ Gestion du temps
| Ne plus perdre de temps et accéder à l’information utile. La Veille est essentielle pour se donner les moyens d`exploiter les informations Le flux d`informations qui entoure les professionnels peut être un moyen de piloter une stratégie ou de susciter l`innovation. La veille, ce sont des outils et des méthodes de collecte, mais c`est avant tout accepter que l`information est une matière première indispensable aux entreprises performantes. Pour chaque professionnel, la première étape consiste à définir les informations utiles et à identifier les sources pertinentes. |
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Du management transversal au leadership collaboratif
/ Management
| Les entreprises tentent de s`adapter au monde 3C : Changeant, Complexe et Concurrentiel. Certaines vont survivre... Un seul frein : vous (dirigeant et/ou manager) ? Comment vous y prendre ? Quelles compétences renforcer ? Quelles capacité acquérir ? Quelles valeurs activer ? |
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Jeux et management collaboratif
/ Nouveaux modes de management
| Le jeu est un puissant moyen de changer le fonctionnement d’une réunion d’équipe ou de projet. Meilleure cohésion, plus d’intelligence collective, plus de performance. Venez expérimenter ! |
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| Vous avez un profil Linkedin : les 4 étapes clé pour booster vos projets sur Linkedin. |
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