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Lyon – 7 & 8 mars 2019

Centre des Congrès – 7 & 8 mars 2019
Au cœur du salon CE de Lyon

 QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Séance de Jean_Paul LARENG_expert Linked In sur événement CONNEXION Y du 6 mars 2018

Ouverture des inscriptions le 20 février 

Journée du 7 mars 2019

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Etre un bon manager / Management
Chacun met beaucoup de significations personnelles dans cette affirmation, de façon plus ou moins justifiée. Les élus de CE/CSE ne font pas exception à la règle... et ils sont parfois eux-mêmes employeurs de salariés permanents du CE/CSE. Comment devenir un "bon manager", quelle que soit sa position, en développant une efficacité et une coopération générative dans son équipe.
07 Mar 2019 10:30
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Jean-Philippe NICOD

Améliorer les relations et le bien-être des collaborateurs avec une approche innovante de communication interpersonnelle ComProfiles® pour : • Débloquer les situations et développer des capacités de communication adaptée • Mieux se comprendre et comprendre les autres dans la relation • Détecter et s’adapter à des situations relationnelles de stress
07 Mar 2019 11:30
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Anne D’ERSU

Quelle différence entre manipulation et motivation ? Quand un manager « dit les choses », il est dans une forme de « poussée ». La réaction naturelle à une poussée se nomme « une résistance » ! A l’inverse, quand il demande « que proposez-vous ? », il « attire ». Tout l’art est de créer avec sincérité le chemin vers l’engagement ; par les collaborateurs eux-mêmes. Manager, comprenez-vous ? Vous êtes là pour construire sur les forces de votre équipe et non pas pour générer du stress en pointant les faiblesses...
07 Mar 2019 13:30
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John MORGAN

Stéphane BEGUIER propose de s`inspirer de la philosophie de l`Aïkido pour gérer les conflits de façon positive et durable : ne pas utiliser sa force, créer du relâchement dans les moments de tension et se rappeler que dans les situations de conflit, la seule victoire juste est celle des 2 protagonistes. Mais pour cela, la gestion de l`égo dans les conflits est fondamentale : quels sont les besoins et les valeurs qui ne sont pas respectées, qu`est-ce qui m`empêche de lâcher, qu`est-ce qui me maintient dans la colère et la tension, puis-je faire changer la position de l`autre sans changer la mienne ?
07 Mar 2019 14:30
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Stéphane BEGUIER

Escape Game / Nouveautés
Oserez-vous l`aventure du mieux vivre ensemble, de la concertation ? L’Escape Game est une aventure humaine, collective, originale et ludique, avec du sens et menée par un maître du jeu bienveillant. Il permet d’initier la collaboration, le « mieux se connaître », le « mieux se parler », le « réussir ensemble ». L`escape game est un jeu pensé pour (re)découvrir nos talents de logique et d`analyse, d`attention aux détails, ... et les mettre au profit du groupe. Arriverez-vous à résoudre le mystère grâce à l`intelligence et la synergie collective ?
07 Mar 2019 15:30
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Marie-Laure MARCAN-DUSMENIL

Pour retrouver la motivation et du sens au travail, il faut identifier quels sont nos moteurs, nos ressources et l’orientation que nous souhaitons donner à notre projet professionnel. Découvrez les dispositifs d’accompagnement à l’évolution professionnelle : le Conseil en Evolution Professionnel, le bilan de compétences, la VAE, la formation avec le Compte Personnel de Formation et le CPF de transition.
07 Mar 2019 16:30
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Florence VIAL 

Journée du 8 mars 2019

Recuperation active / Gestion du stress
Récupération active ou apprendre à récupérer rapidement. Par des techniques spécifiques issues de la sophrologie et du yoga des yeux, la récupération active guidée consiste en un accompagnement aux portes du sommeil. Par la concentration sur notre respiration, nous travaillons notamment sur le ralentissement du rythme cardiaque et le relâchement musculaire pour amener une détente profonde. Ces techniques pourront être réutilisées par les participants pour un entraînement autonome.
08 Mar 2019 09:30
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Cécile HENRY

Apprendre à connaître les ressources de notre cerveau pour "Mieux Etre, Mieux Vivre et Mieux Travailler ensemble".  Grace aux dernières recherches en Neurosciences, apprenez à connaître les fabuleuses ressources que recèle votre cerveau ! Comment développer notre intelligence adaptative ? Que nous apprend notre stress et comment peut-on mieux le gérer ? D`où provient la juste confiance en soi et la juste confiance en l`autre ? Quelle est l`origine de nos motivations ?
08 Mar 2019 10:30
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Marie-Anne SAULE

Faire attention à notre attention. Quels sont nos mécanismes attentionnels ? Quelles pistes pour renforcer notre équilibre attentionnel, muscler notre attention et notre performance.
08 Mar 2019 11:30
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Delphine LEMAIRE

La procrastination / Gestion du temps
Vous êtes empêtré dans cette habitude de tout remettre à plus tard et cela vous cause des désagréments, du stress ou vous met dans des situations délicates, difficiles ? Venez comprendre pourquoi vous procrastinez et repartez avec 5 clés pour en sortir.
08 Mar 2019 12:30
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Sylvie SIMON

"J`arrête de râler au boulot" / Techniques de communication
Notre principale source de râlerie dans la vie, ce sont les autres. Et des autres au boulot, il y en a plein !"... Nous sommes tous les jours confrontés à des autres qui ne font pas ce qu`on voudrait qu`ils fassent..". Comment inviter chacun, quelle que soit sa position dans la hiérarchie, quelle que soit son ancienneté ou son expérience dans le métier, à contribuer au changement de la culture d`entreprise et de la manière dont il vit son quotidien au boulot ?
08 Mar 2019 13:30
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Emmanuelle CLAPPIER

Mobiliser son Energie / Gestion du stress
Le niveau d’énergie "ressenti" est le subtil résultat de notre état physique, mentale et émotionnel. Il se traduit par notre vitalité ou l’élan qui nous anime au travail. Découvrez et expérimenter des conseils et des pratiques pour mieux mobiliser ces différents niveaux d’énergie, allier ainsi mieux-être et performance.
08 Mar 2019 14:30
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Guenaëlle FORMAL

Equilibre Alimentaire / Outils et astuces
Les conditions de travail actuelles modifient profondément les habitudes de vie des salariés et les exposent à un risque accru de déséquilibre alimentaire. Quelques conseils de prévention en matière de nutrition et d’hygiène de vie au travail.
08 Mar 2019 15:30
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CONNEXION Y

 

CONNEXION Y, CE SONT AUSSI DES JOURNÉES SUR MESURE ET DES FORMATIONS  

NOS OFFRES AUX CE            NOS OFFRES ENTREPRISES

LA CARTE CADEAU QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Après 3 ans d’événements mensuels sur Lyon, CONNEXION Y propose ses cartes nominatives « qualité de vie au travail » aux entreprises, aux administrations et désormais aux Comités d’Entreprises. Pour entrer dans une démarche préventive en matière de Santé au Travail avec la gestion du temps/du stress, la communication et le numérique pour tous dans l’entreprise.

Des séances courtes et régulières

Avec 5 séances courtes d’une heure sur 6 mois, les cartes QVT entretiennent ou mettent en mouvement avec une dynamique d’apprentissage permanent : un CADEAU, un « PRESENT POUR PREPARER L’AVENIR » des salariés.

L’entreprise laisse le choix

Les salariés bénéficiaires choisissent d’assister à 5 séances au choix sur 10 possibles sur l’une des thématiques suivantes:

  • La carte  +SER – « PLUS SEREIN(E) » : alimentation, sommeil, relaxation, confiance en soi…
  • La carte  +MOD « PLUS MODERNE » : outils numériques, gestion des mails, réseaux sociaux…
  • La carte  +COM« PLUS ÉCOUTÉ(E) » : préserver ses relations, com en public, théâtre, PNL,…
  • La carte +SOL« PLUS SOLIDE » dans la durée : bilan de compétence, VAE, CPF, MOOC, adaptation au changement …
  • La carte +COL « PLUS COLLECTIF » destinée aux managers : animer autrement, l’intergénérationnel, le collaboratif …

les cartes cadeau QVT de CONNEXION Y

les cartes cadeau QVT de CONNEXION Y – programme différent chaque semestre 


La carte cadeau QVT pour les CE

Par leur CE/CSE, les salariés disposent aussi de 5 séances avec l’accès à toutes les séances de développement personnel, de bien-être, de diététique, de bonnes pratiques numériquesau bénéfice de leur vie personnelle et professionnelle.

Les représentants du personnel préoccupés par l’employabilité et la Santé au travail dans l’Entreprise peuvent désormais toucher l’ensemble des salariés « en mode préventif » dans le cadre des oeuvres sociales ou de leur budget de fonctionnement.

Demander un devis sur mesure sur contact@connexion-y.fr

 

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