Les Ateliers Connexion Y Idée n°1 : "je me lance avec votre soutien"

Idée n°1 – Cohésion sociale et intergénérationnel – GRAND DÉBAT QVT

AMÉLIORER LA VISIBILITÉ DES DEMANDES D’ALTERNANCE OU DE PREMIER EMPLOI POUR QUE LES ENTREPRISES SE MODERNISENT AU CONTACT DES JEUNES GENERATIONS

Améliorer la visibilité des demandes d’alternance et de premier emploi sur les réseaux sociaux professionnels en émettant une seule demande commentée et soutenue par les personnes ayant déjà travaillées avec le jeune en recherche de contrat. Nous testons ici cette idée.

Suivez le guide

Vous recherchez un contrat d’alternance, de professionnalisation ou un premier emploi

Vous êtes en recherche d’un contrat d’alternance, de professionnalisation ou d’un premier emploi ? Vous avez multiplié les actions sans trouver de contrat jusque là.

Vous pouvez créer un compte sur LinkedIn et indiquez dans le résumé de votre profil les éléments sur votre recherche d’emploi. Mobilisez tous ceux qui pourraient vous soutenir ou, encore mieux, attester de votre efficacité au travail (précédente mission dans une association, en stage ou lors de petits jobs). Ils pourront aimer voire commenter votre post sur LinkedIn, idéalement dans les minutes qui suivent votre post. Plus vous aurez de commentaires, plus votre message sera visible. Sur les réseaux sociaux professionnels, mieux vaut un message bien visible que plusieurs dilués et sans visibilité..

Concernant le post:

ne faîtes qu’un seul post bien préparé pour regrouper vos soutiens et améliorer la visibilité de votre action
copiez et modifiez l’une des images ci-dessous (à utiliser uniquement dans le cadre ci-dessous car non libre de droit). Ajouter sur l’image retenue :
- votre prénom/nom (facultatif) en partie basse dans le petit rectangle gris clair
- le lieu/région de votre recherche en partie basse dans le grand rectangle gris
- le poste/la mission, suivi la ligne en-dessous de la durée/fréquence, l’ensemble dans la partie ovale gris clair
- Les couleurs des 3 zones à fond gris et des contours roses et noirs sont personnalisables
- Ajouter votre texte en minuscule dans ces 3 zones. La couleur, la taille et le type de caractères restent libre
- Une fois finalisée, joignez enfin cette image personnalisée à votre message
Votre message de quelques lignes doit reprendre les points clefs de votre recherche. Soyez libre d’ajouter tout élément complémentaire ou personnel que vous jugerez utile. Ajouter le lien vers cette page pour guider vos soutiens et leur indiquer comment vous aider : https://www.connexion-y.fr/cohesion-sociale-intergenerationnel/
Ajouter #JeMeLance pour que tous ces messages se retrouvent sur un hashtag unique qui pourra être suivi progressivement par des recruteurs / RH pouvant être intéressés par des profils « recommandés ». Connexion Y pourra aussi relayer les messages les plus soutenus et respectant ces recommandations dans un groupe RH régional en création : SELECTION RH 69 ou Sélection RH IDF
Envoyez votre message un jour de semaine vers 12h/12h30. Sollicitez vos contacts par textos, par mails ou messages LinkedIn en joignant une copie du lien vers le post émis pour qu’ils le soutiennent (pour cela, allez sur « votre profil/articles et activité », retrouvez le post que vous venez d’émettre, cliquez sur « … » en haut à droite + « copier le lien vers le post »).
Vous pouvez « liker » les commentaires émis sur votre post s’ils sont positifs et répondez à certains commentaires toujours de manière professionnelle.
Poursuivez vos recherches par tout autre moyen sans jamais relâcher vos efforts

Vous avez un compte linkedin et connaissez la personne portant ce message

Vous pouvez soutenir le message en ajoutant un « j’aime »
Si vous avez apprécié travailler à ses côtés, c’est le bon moment de le faire savoir par un commentaire élogieux. Faites-le si possible au plus tôt après la diffusion du message posté. La visibilité de ce message sera fonction du nombre de soutiens et de commentaires
Si vous voulez partagez le message, cliquer d’abord sur « j’aime » et commentez le message initial pour renforcer sa visibilité

Vous êtes RH/recruteur et disposez d’un compte linkedin

Vous pouvez suivre le hashtag #RHjemelance ou pour une recherche plus ciblée régionalement, demander un accès au groupe régional linkedin : « SELECTION RH 69 » ou « SELECTION RH IDF »
Prenez contact avec les candidats qui correspondent à vos besoins.