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Ateliers interactifs en visio limités à 15 personnes
Relation avec ses équipes et organisation du travail : le télétravail bouscule nos habitudes. Basée sur une expérience de plus de 3 ans en télétravail complet, découvrez les méthodes et outils mis en place par Audrey dans son entreprise |
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Nouvelle séance le 17 juillet
Mobiliser le collectif par des temps de synergies et de concertation. Dans un monde en pleine mutation, il devient urgent de créer des espace-temps de rencontres, de partage et de dialogue autrement. Dans quelle mesure pouvons-nous développer les synergies et la fertilisation croisée des idées et opter pour des organisations apprenantes et vivantes ? Comment intégrer des moments de cohésion et d’inspiration favorisant bien-être et performance, action, réflexion et anticipation ? |
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Les neurosciences démontrent que les émotions sont une réalité biologique. Ainsi donc un manager qui ne prend pas en compte la dimension émotionnelle du groupe qu’il gère prend un risque énorme comme par exemple de voir des tensions naître. Ces tensions créent alors à minima du mal-être au travail, impactent l’efficacité du groupe et créent une atmosphère défavorable aux changements et aux transformations. Grâce à des exercices et des exemples simples, nous verrons combien il est important de remettre les émotions à leur juste place pour ne pas les subir, d’apprendre à les reconnaître et à les accueillir, pour redonner un nouveau souffle au groupe. |
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L’ efficience et l’épanouissement de nos collaborateurs sont intrinsèquement liés à leur motivation. Or, on évalue avant Covid à 13% le taux de collaborateurs réellement engagés dans l’entreprise… Qu’en est-il après ? Lors de cet atelier nous allons nous interroger sur ce qui individuellement et collectivement nourri la performance et trouver des pistes de réconciliation à travers deux grilles de lectures. |
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comment prendre la parole face caméra et animer des réunions en ligne engageantes ? Les occasions de prendre la parole face caméra lors de réunions en ligne se multiplient aujourd’hui et en viennent même à devenir obligatoires avec le télétravail : impossible d’y échapper ! Comment s’exprimer avec aisance et naturel en se mettant dans la meilleure lumière possible et en créant une expérience dymanique et productive pour les participants ? toutes les réponses dans cette présentation hautement interactive ! |
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Travailler à l’heure du numérique ça s’apprend ! Découvrez les outils qui vous permettront de gérer vos projets (evernote, hangout, zoom...), de collaborer et communiquer simplement (google docs, drive, slack, mailchimp..), de développer votre réseau et gérer au mieux votre temps OU Comment les outils numériques peuvent vous aider à mieux communiquer, vous organiser et développer votre réseau |
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Découverte et astuces sur Linked In. Pourquoi Linked In prend une telle importance dans la recherche d`emploi ou le développement d`activité. Les principes fondamentaux pour réussir sur LinkedIn. Les erreurs à éviter absolument. |
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Faire attention à notre attention. Quels sont nos mécanismes attentionnels ? Quelles pistes pour renforcer notre équilibre attentionnel, muscler notre attention et notre performance. |
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Quels usages du numérique actuellement ? Comment la philosophie peut-elle nous permettre de mieux comprendre et ainsi mieux agir ? Seront abordés : outils numériques adaptatifs ou perceptifs, quelle éthique du numérique, que sont nos doubles numériques,le poids de nos données, les plateformes collaboratives sont elles une issue ? Atelier dispensé par une consultante en organisation et management spécialisée en philosophie pratique |
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