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Bonne Année, Bonne Santé , ... et après ?

Lancement de la carte "QVT" pour les entreprises et les CE
22 oct 2018

Bonne Année, Bonne Santé,… et après ?

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NOUVEAUTÉ: LA CARTE CADEAU « QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL »

CONNEXION Y présente ce 23 octobre 2018 sur Lyon la carte cadeau « QVT » pour les salariés des entreprises des secteurs publics et privés.

Bonne Année, Bonne Santé… et après on fait quoi ?

La santé au travail est l’affaire de tous : entreprises, individus, représentants du personnel… Inéluctablement, cela devient un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises parfois désarmées face au mal-être de certains collaborateurs. Le développement des technologies de l’information constitue un effet accélérateur avec un temps compressé et des individus sollicités en tout lieu et à tout instant. CONNEXION Y propose un dispositif original et impactant dans la durée, impliquant chacune des parties prenantes.

Un cocktail nouveau 

La carte cadeau « QVT » constitue en effet un cocktail savoureux pour garder le sourire en entreprise avec ses 4 C : 

CONNAISSANCES nouvelles qui m’apportent sérénité, modernité et bien-être

CONFIANCE de mon employeur avec la possibilité de choisir mes séances sur le temps de travail

CONSIDERATION de mon entreprise conjuguée à un accueil personnalisé et de qualité 

Avec ses 5 séances courtes d’une heure sur 6 mois, les cartes QVT entretiennent ou mettent en mouvement avec une dynamique d’apprentissage permanent : un CADEAU, un « PRESENT POUR PREPARER L’AVENIR » des salariés.

Les cartes « QVT » offrent aux salariés l’accès à des séances de sensibilisation animées par plus de 70 experts. Un accès à ces séances à fréquence régulière conduit à davantage de modernité, de sérénité et de bien-être pour les collaborateurs.

.L’entreprise laisse le choix

Avec ces nouvelles cartes « QVT », l’entreprise détermine avec ses collaborateurs volontaires une ou plusieurs thématiques. Les bénéficiaires choisissent d’assister sur 6 mois à  5 séances sur 10 possibles  sur l’une des thématiques suivantes:

  • La carte  +SER « PLUS SEREIN(E) » : alimentation, sommeil, relaxation, confiance en soi…
  • La carte  +MOD – « PLUS MODERNE » : outils numériques, gestion des mails, réseaux sociaux…
  • La carte  +COM« PLUS ÉCOUTÉ(E) » : préserver ses relations, com en public, théâtre, PNL,…
  • La carte +SOL« PLUS SOLIDE » dans la durée: bilan de compétence, VAE, CPF, MOOC, adaptation au changement …
  • La carte  +COL« PLUS COLLECTIF » destinée aux managers : animer autrement, l’intergénérationnel, le collaboratif …

Après ces découvertes, le salarié bénéficiaire pourra, s’il le souhaite, approfondir et s’impliquer par lui-même avec des lectures, un accompagnement personnalisé ou des formations  (MOOC, CPF ou formation professionnelle en accord avec son entreprise). Jamais seul, il pourra aussi questionner un expert sur la plateforme Connexion Y lors de la phase de mise en pratique.

La carte cadeau désormais possible via les CE 

Avec la nouvelle carte cadeau  « Qualité de vie au travail » , les Comité d’Entreprise s’ouvrent à une nouvelle forme de proposition en donnant accès à davantage de contenu en développement personnel pour les plus curieux..

L’individu dispose toujours de 5 séances avec l’accès cette fois à toutes les séances de développement personnel, de bien-être, de diététique, de bonnes pratiques numériquesau bénéfice de sa vie personnelle et professionnelle.

Plaisir d’apprendre selon ses envies, plaisir de découvrir, plaisir de la rencontre  utile et agréable, plaisir d’offrir à un proche, cette carte étant cessible pour ceux qui souhaiteraient privilégier leur entourage.

Bullshit ?

Aucunement !

Le format est nouveau mais CONNEXION Y expérimente et propose depuis 3 ans ces séances inter-entreprises aux actifs hors ou en emploi du quartier d’affaires de Lyon Part-Dieu. Plusieurs grandes entreprises libèrent chaque mois leurs salariés volontaires sur le temps de travail. Des salariés du secteur privé et public ont ainsi pu bénéficier de ces séances diversifiées et attester de leur intérêt.

C’est un premier pas pour les participants qui découvrent de nouvelles perspectives pour mieux communiquer, se moderniser et mieux vivre leur quotidien. Tous les témoignages des bénéficiaires sont positifs et unanimes dans la durée.

Enfin, plus de 70 experts sélectionnés animent ces séances depuis 3 ans : des experts du numérique, de la communication, des sophrologues, des diététiciens, … tous  sélectionnés et challengés, mais libres de leur propre approche des sujets abordés.

Pour souhaiter les Bons Vœux 2019 et  « surtout la Santé », avec  davantage de sourire et de conviction…

Renseignez-vous ici ou demandez un code pour découvrir une séance/un événementcontact@connexion-y.fr

 

Les cartes QVT sur 6 mois – programme évolutif chaque semestre

    • 10 séances
    • + SEREIN(E)
    • Mieux vivre, mieux être, mieux travailler
    • Equilibre alimentaire et performance
    • Récupération active
    • Un sommeil à considérer
    • La procrastination
    • Psychologie positive en entreprise
    • Découverte de la Mindfulness
    • Préserver ses relations professionnelles
    • Développer la confiance en soi
    • Adaptation au changement
    • 10 séances
    • + ÉCOUTÉ(E)
    • Découverte de la PNL
    • Théâtre et communication en public
    • Présence et Assertivité
    • Communication non violente
    • Se comprendre soi-même
    • La process Com
    • Faites pétiller votre ADN
    • Communication positive en entreprise
    • Se prémunir des conflits
    • Analyse transactionnelle
    • 10 séances
    • + MODERNE
    • Astuces bureautiques
    • Mes recherches sur Internet
    • Améliorer son utilisation de LinkedIn
    • Gestion efficace des mails
    • Photos et vidéos
    • Sécurité & données personnelles
    • Combattre l’infobésité
    • Snapchat et Instragam
    • Nouveaux outils numériques
    • Ma e-réputation
    • 10 séances
    • + COLLECTIF
    • Réussir le collaboratif
    • Animer autrement
    • Mobiliser par le théatre
    • Communication interpersonnelle
    • Le Co-développement
    • Les Intelligences Multiples
    • Motivation & engagement
    • Innovation & organisation
    • Générations Y et Z
    • Créer une dynamique
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